INFORMER c’est avoir le souci de la « data », des informations, de l’événement que l’on va décrire avec de nombreux détails. Naturellement, l’agence de presse est dans cette situation : elle apporte toutes les informations liées à un événement et les journaux choisissent pour leurs lecteurs les morceaux d’information les mieux adaptés et y apportent éventuellement un commentaire. On peut ainsi dire qu’informer c’est mettre à disposition des données.

COMMUNIQUER a pour objectif de changer la perception ou le comportement des personnes auxquelles on s’adresse. C’est essentiel à comprendre. Le CV est un outil d’information et non de communication. L’entretien, lui, est un moment privilégié de communication, puisque le candidat va s’intéresser à l’entreprise qui recrute…

NE PAS OUBLIER: L’entreprise qui recrute a besoin de sentir que le candidat s’intéresse à elle, pour de vrai.