Bien réussir son intégration…

Démarrer dans une entreprise est un challenge pour le candidat et aussi pour l’entreprise ! Au-delà de l’inquiétude légitime, il y a un comportement à adopter pour que chacun soit satisfait.

Ces conseils peuvent s’adapter à ceux qui sont déjà en poste et ressentent des difficultés…

Les premiers jours sont un « moment magique » et important, car le champ des possibles est ouvert !

Le recruteur a pris sa décision et il veut faciliter l’intégration de la personne choisie. Il veut que sa décision réussisse !

Il ne s’agit plus de convaincre le recruteur mais ses futurs collègues…

Chaque environnement professionnel se révèle singulier. Et son approche dépend du profil personnel de chacun, de son état d'esprit / entrée dans un nouveau "temps" professionnel, du type d'entreprise ou de secteur d'activité concernés (banque # industrie # services), du contexte managérial, de l'environnement général de l'entreprise (actus Covid ou Croissance Start up ou Restructuration forte...)