Une question difficile met dans l’embarras car cela surprend. Tout le monde craint de devoir gérer ce type de situation. C’est pourtant une vraie opportunité pour se distinguer de ses compétiteurs, si on prend en compte ce qui suit : répondre à une question difficile s’apparente à une gestion de crise. MÉTHODES a- Reconnaître qu’il y […]

Aucun recrutement ne se fait sans entretien. On recrute des savoir-faire, des énergies, des désirs qui sont «portés» par une personne. On donne trop d’importance au CV et pas assez à la personne ; et les candidats passent selon nous trop de temps sur la valorisation de leur CV, plutôt qu’à identifier leurs points forts […]

INFORMER c’est avoir le souci de la « data », des informations, de l’événement que l’on va décrire avec de nombreux détails. Naturellement, l’agence de presse est dans cette situation : elle apporte toutes les informations liées à un événement et les journaux choisissent pour leurs lecteurs les morceaux d’information les mieux adaptés et y apportent […]

Cette étape est importante et souvent difficile à concrétiser. L’exécution du plan sera finalement plus simple. C’est la même difficulté pour le réalisateur de film – écrire son scénario puis découper la production – ou pour le chef de produit qui veut lancer une nouvelle offre sur le marché. Trouver les bonnes étapes, choisir les […]

Premier impératif : conserver la même organisation de vie personnelle que lorsque l’on est en poste. Se lever à la même heure que ceux qui partent au travail ! Deuxième impératif : se donner un plan de route. En effet, on ne peut pas chaque jour se remettre en question et décider quelle vie on veut mener. […]

Ce doit être le CV de chacun ! C’est celui qui donne des informations utiles, explicites en rapport avec le poste qui est recherché. C’est un CV qui ne trahit pas le candidat… Un bon CV, c’est un CV qui permet d’obtenir un rendez-vous ! Voici quelques remarques pratiques sur le CV, au risque de […]